Vi har fuld fart på vores digitale agenda i ABENA, og det er dig skal vi bruge for at finde og rekruttere bl.a. de skarpeste og dygtigste IT talenter inden for bl.a. eCommerce, ERP/WMS, Support, Projektledelse, Arkitektur og IT Sikkerhed.

Din vigtigste opgave bliver, gennem rekruttering og search, at sikre det rette match mellem kandidat og team. ABENAs fortsatte udvikling afhænger af, at vi har de helt rigtige talenter med på holdet, og derfor søger vi dig, som brænder for rekruttering af specialister og ledere. Du vil høre til i vores Group HR afdeling og være i tæt samarbejde med ledelsen i dit daglige arbejde.

Group HR består i dag af tre medarbejdere, og vi udvider afdelingen med dig som den fjerde. Vi har det overordnede HR ansvar og supporterer alle ABENA selskaber med den nødvendige HR ekspertise. Derfor spænder opgavefeltet også bredt, og du vil udover rekruttering med tiden blive indblandet i andre spændende HR projekter afhængigt af dine kompetencer og interesser. Som udgangspunkt starter du med at overtage rekrutteringsansvaret med særligt fokus på IT profiler.


Dig og dine kvalifikationer

Vigtigst af alt er, at du brænder for rekruttering og search, at du er interesseret i både mennesker og forretning, samt at du trives i et miljø, hvor der ikke er langt fra idé til handling.


Derudover forventer vi, at du:

har mindst tre års erfaring med rekruttering og search af specialister og ledere
har erfaring med at bruge personprofiler i rekrutteringer (vi bruger Extended DISC)
har en relevant bachelor- eller kandidatuddannelse inden for HRM eller lignende
behersker dansk og engelsk flydende i både skrift og tale
er hurtig til at sætte dig ind i nyt stof, er fleksibel og får tingene gjort
trives i et dynamisk miljø, hvor der er behov for at arbejde effektivt, struktureret og selvstændigt